Medarbejdere i det offentlige trækker sig i gennemsnit 1 år og 4 måneder tidligere fra jobbet end medarbejdere i det private. I en situation, hvor manglen på dygtige medarbejdere i høj grad også presser velfærden, er der et stort potentiale i, hvis den offentlige sektor bliver bedre til at fastholde medarbejderne i job. F&P skønner, at beskæftigelsen ville øges med 16.000 personer, hvis tilbagetrækningsalderen i det offentlige var på samme niveau som i det private.