Eksempel
Jacob på 47 år blev sygemeldt på grund af depression/langvarig belastningsreaktion. Han var direktør i et stort tøjfirma, men blev afskediget.
Kommunen blev gennem dialog med Jakob opmærksom på, at hans pensionsselskab var en mulig samarbejdspartner.
Jacob tog kontakt til pensionsselskabet. Et tværfagligt team anbefalede et kognitivt psykologforløb og tæt opfølgning. Han fik tilknyttet en socialrådgiver, der støttede ham i forhold til motivation og jobrettede aktiviteter. Socialrådgiveren informerede jobcentret om den igangsatte indsats og de overvejelser, der var om Jacobs forløb.
Jobcentret blev tidligt i forløbet opmærksom på, at pensionsselskabet var en mulig samarbejdspartner, og at der var en sideløbende indsats. Jacob var til samtaler i jobcentret, som henviste ham til et forløb med fysisk træning, der kunne spille sammen med indsatsen via pensionsselskabet. Han fik også mulighed for via kommunen at komme i et forløb for stress og depressionsramte, men det viste sig ikke at blive nødvendigt.
Den samlede indsats havde god effekt, Jacob raskmeldte sig og fandt et nyt job.
