Forsikring & Pension har et fælles ønske sammen med fagforeninger, arbejdsgivere og det offentlig system om, at ingen bliver nødt til at forlade arbejdsmarkedet grundet sygdom. Det er derfor afgørende for branchen, at der sker en tidlig indsats og en individuel stillingtagen til den enkelte sygemeldte. Størstedelen af erhvervsaktive danskere har en forsikrings- og/eller pensionsordning, der kan supplere den offentlige indsats og understøtte den sygemeldte borger, hvor der er fokus på, at man bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Sådan hjælper forsikrings- og pensionsselskaber med fastholdelse
Pensions- og forsikringsselskaber leverer en række ydelser til sygdomsramte danskere i form af hurtig behandling, udredning og genoptræning. Det gælder fx psykologhjælp, fysioterapi, speciallægehjælp, scanning og operation samt hjælpemidler som fx IT-udstyr, proteser og tilskud til handicapindretning. Branchen tilbyder desuden rådgivning og er tovholder på tidsbestilling og koordination af hjælp og tilbyder kurser i bl.a. stresshåndtering.
Forsikring & Pension samarbejder med andre aktører for at sikre fastholdelse
Forsikring & Pension har i samarbejde med DA, LO og KL udarbejdet en guide om fastholdelse af sygemeldte på arbejdsmarkedet. Guiden er særligt henvendt til kommunernes sagsbehandlere på sygedagpengeområdet med henblik på at organisere en fælles indsats, når en borger bliver sygemeldt. Formålet er, at alle aktører er bevidste om hinandens rolle, så de sammen kan understøtte borgeren bedst muligt i bestræbelsen på at blive rask og komme tilbage i arbejde. Forsikring & Pension har foreløbig samarbejde med 60 kommuner, og vi er i gang med at etablere samarbejde med de resterende kommuner.
Stort fokus på mental sundhed
Danskernes mental sundhed er på nogle områder under pres. Det mærker vores branche blandt andet i form af stigende udbetalinger til stressrelateret sygdom, ligesom vi i forbindelse med coronapandemien og de store nedlukninger har oplevet en øget efterspørgsel efter psykologbistand.
Forsikring & Pension ønsker at samarbejde med alle relevante aktører for at finde politiske og praktiske løsninger på at fremme mentalt sundhed. Forsikring & Pension er derfor med i flere samarbejder på området og er partner i Sammen om Mental Sundhed, hvis formål er at styrke den mentale sundhed på arbejdspladsen og mindske mentale helbredsproblemer.
Læs mere om Sammen om Mental Sundhed her.
Danmarks Sundeste Arbejdsplads – Initiativprisen
For at fremme forebyggelse af stress er Forsikring & Pension med i Danmarks Sundeste Arbejdsplads - Initiativprisen 2018, som Dansk Firmaidrætsforbund, Dansk Erhverv, Falck Healthcare og Forsikring & Pension står bag.
Hvert år uddeler organisationen Initiativprisen til den arbejdsplads, der har iværksat det bedste initiativ inden for sundhed, trivsel og arbejdsmiljø. Alle arbejdspladser kan indstille deres eget initiativ, og hele Danmark kan stemme om, hvilken arbejdsplads der skal vinde prisen.
Med konkurrencen ønsker aktørerne at hylde og kaste lys på sundhedsinitiativer på landets arbejdspladser, så disse kan inspirere andre, forebygge sygdom og skader og dermed nedbringe sygefraværet. Samtidig vil arbejdspladserne få den anerkendelse og positive opmærksomhed, de fortjener. Sundhed på arbejdspladsen er dog ikke kun til gavn og glæde for den enkelte medarbejder – det kan også ses på den økonomiske bundlinje i form af færre sygedage.
Målet bag prisen er at få så mange som muligt motiveret til at bidrage – enten med egne initiativer eller ved at stemme på deres favorit-initiativer i hver af landets fem regioner.
